La Maestría en Liderazgo Organizacional forma profesionistas que integren conocimientos, habilidades y las actitudes propias de un líder para diseñar, dirigir y mantener equipos de trabajo interdisciplinarios y multidisciplinarios en ambientes cambiantes y multiculturales dentro de las organizaciones, desempeñando su papel de gestor de cambio y líder de la organización.

• Profesionistas de cualquier área de la pirámide empresarial o consultoría, que requieren medios estratégicos para el desarrollo de personas y grupos.

• Profesionistas que desean profundizar teórica y prácticamente sobre el Liderazgo Humanista.

• Profesionistas, directivos, mandos intermedios o emprendedores que quieran capacitarse en habilidades de liderazgo para aplicar en el ámbito organizacional.

• Analizar diferentes estrategias de liderazgo para promover modelos eficaces que respondan a los objetivos de la organización.

• Evaluar los cambios en el contexto que implican la necesidad de una nueva estructura en las organizaciones.

• Seleccionar modelos de comunicación idóneos para las necesidades de cada organización

• Identificar problemas estructurales sobre el cambio en la organización.

• Planear, diseñar, implementar y evaluar modelos de intervención organizacional para ejercer un liderazgo efectivo.

• Construir canales de comunicación pertinentes de liderazgo en los diferentes niveles de la organización.

• Establecer adecuadas relaciones humanas en su entorno laboral y social.

• Ejercer la responsabilidad social como directriz de su ejercicio profesional

• Comprometerse con los valores de la equidad, el respeto a la diferencias y la concertación a través del diálogo en la organización

• Ser una agente de cambio en la organización con un compromiso por la renovación de estructuras.